Service Plans

料金プラン

当事務所では、常に依頼主様の立場に立ち、お一人おひとりに最適なご提案を心がけております。分かりやすく丁寧なサポートを心がけておりますので、どうぞ安心してお任せください。

顧問契約(各種手続き、相談業務)

トータルサポートで「安心」を

継続的な支援により、労働保険・社会保険等に関する書類の作成・提出代行及び人事・労務に関する相談・助言・指導など適切なアドバイス、労働トラブル未然防止など的確に対応することが出来ます。

従業員数 月額報酬（税込）
1~4名 22,000円～
5~9名 33,000円～
10~19名 44,000円～
20~29名 55,000円～
30~39名 66,000円～
40~49名 77,000円～
50~59名 88,000円～
60~69名 99,000円～
70名以上 ご相談ください

※毎年７月に人数変動による報酬の見直しを行う場合があります。

給与計算代行

煩雑な給与計算を任せたい方へ

給与計算は毎月締め切りがあり、確認しなければならないことが多々あります。給与計算の方法を間違うと労使間のトラブルの原因にもなります。また急に給与計算担当が退職してしまって困ったという相談もよく聞きます。当事務所では安定した給与計算サービスを提供いたします。

従業員数 給与計算のみ（税込） 勤怠確認あり（加算）（税込）
1~4名 22,000円～ 5,500円～
5~9名 27,500円～ 11,000円～
10~19名 33,000円～ 16,500円～
20~29名 38,500円～ 22,000円～
30~39名 44,000円～ 27,500円～
40~49名 49,500円～ 33,000円～
50~59名 55,000円～ 38,500円～
60~69名 60,500円～ 44,000円～
70名以上 ご相談ください

※給与明細の交付：紙１件　５５円（web明細の場合は利用明細システムにより実費）
※初回はデータ登録料を別途請求する場合があります。
※報酬の見直しは毎年４月１日の処理人数により行います。

就業規則、助成金等(コンサルティング業務)

人事・労務環境の整備をお手伝い

日頃お抱えの人事・労務の問題を一緒に解決し、安心頂ける労働環境の整備をお手伝いいたします。

就業規則 220,000円～
各種規程 110,000円～
助成金申請代行（受給確定後） 受給額の20%～
助成金申請代行（申請時） 手付金として0円～55,000円
安全衛生セミナー ご相談ください

スポット対応

必要なときだけ依頼したい企業様へ

顧問契約するほど頻繁に手続きや相談がないと思われる企業様においては、年に１度の手続きや突発的に発生した事案についてスポットでお受けいたします。業種・業態・規模等に応じて見積書を作成しますので、お気軽にご相談ください。

（税込）
社会保険新規適用届（10名未満）※10名以上は応相談 77,000円～
労働保険成立届・雇用保険設置届（10名未満）※10名以上は応相談 77,000円～
社会保険全喪届・労働保険確定保険料申告・雇用保険廃止届 110,000円～
社会保険算定基礎届（10名未満）※10名以上は応相談 55,000円～
労働保険年度更新申告（10名未満）※10名以上は応相談 55,000円～
社会保険・労働保険に関する各種手続き 11,000円～
行政庁の調査・立ち入り検査の立会い 33,000円～
労働者派遣事業許可・更新申請 220,000円～
労働保険の特別加入 11,000円～
３６協定の作成・届出 33,000円～
個別労働相談 30分毎に5,500円～

手続代行業務

  • 労働保険・社会保険の書類作成・届出・申請
  • 給与計算代行業務
  • 行政対応支援

コンサルティング

  • 人事・労務に関する相談業務
  • 就業規則等、会社規程の整備支援
  • 労務監査-是正を受けないための人事・労務管理の指導
  • 退職金制度
  • 高齢者の雇用管理サポート
  • 各種助成金コンサルなど

各種セミナー

  • 管理者向労働法セミナー
  • パート・アルバイト雇用管理セミナー
  • 退職金制度改革セミナー
  • セクシュアルハラスメントセミナー
  • 年金セミナー
  • 各種助成金活用セミナーなど

勤怠確認

  • 時間外
  • 深夜
  • 変形労働時間制
  • 代休
  • 振替休日の扱い確認、等

給与計算

  • 給与単価の確認
  • 固定残業代の精算処理
  • 割増賃金の計算
  • 銀行振り込みデータの作成、等

使用給与ソフト

  • セルズ
  • OBC
  • PCA
  • freee、等

就業規則に関する主なメニュー

  • 労働契約、 就業規則等に関する相談
  • 労働時間管理、賃金制度の設計及び運用支援
  • 人事制度の仕組み・システムの構築支援
  • 各種ハラスメント対策及び研修セミナー
  • その他、採用から退職までの人事・労務管理に関する相談支援

助成金の主なメニュー

  • 特定求職者雇用開発助成金
  • 人材開発支援助成金
  • キャリア形成促進助成金
  • 雇用調整助成金
  • キャリアアップ助成金等

こんなときにご相談ください

  • 会社を設立したとき、個人事業から法人へ変更したとき
  • 会社の名称、住所等を変更したとき
  • 会社を廃止したとき
  • 年に１度の手続きを依頼したいとき
  • 従業員を採用したとき、従業員が退職したとき
  • 行政庁の調査・立入り検査の立会いが必要なとき
  • 労働者派遣事業の許可・更新をしたいとき
  • 労使間のトラブルに関する相談があるとき
  • 中小企業等の事業主が労災保険に特別加入したいとき